今日の山形、何かあるぅ～？

仕事のストレスなどで起きる鬱病（うつびょう）などの精神疾患に対し
、国が本格的な対策に乗り出しているようで、

長妻昭厚生労働相は労働者の

健康診断項目に鬱病を加えることが可能か法改正を含め検討を指示したんだって。

同省の
「自殺・うつ病等対策プロジェクトチーム」

も、５月中にもまとめる提案に対策を盛り込み、
本格的な論議を始めるそうです。。


いいかも、いいかも？
絶体に健康診断項目に加える方が良いかもしれない。
うつ病って、まだ内緒にしておきたいとか、
人に知られたくないなんて人も多いみたいですから、
なかなか、自分から病院に行くと言うことはしないんだって。

健康診断項目に組み入れると言うことなら、
うつ病に対する考え方も少しは変わるんじゃないのかな？

普通の病気だと思うことが必要だと思うんだよね。

職場の鬱病は増加の一途をたどっているんだそうです。
厚労省によると、

平成２０年度に仕事などのストレスが原因で鬱病などにかかり労災認定を受けた人は、
過去最多となる２６９人を記録。

これは５年前（１５年度）に認定を受けた１０８人の約２・５倍にのぼるんだって。
これは５年前と比べて増えたかどうかと言うのは、
定かではないと思います。

ただ、今はうつ病は普通の病気だという認知がされつつあるので、
びょうんに行く人も多くなってきたという事だけだと思うんだよね。

５年まえだと、うつ病って言うと
何となく、病院には箸が運べなかったと思います。

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100507-00000505-san-soci